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대기업들이 정치적·사회적 영향력이 큰 정·관계 인사 자녀들의 취업 청탁을 적극적으로 들어주는 것은 이들을 ‘볼모’처럼 잡아두면 사업상 위기가 발생하거나 타 기업과 경쟁을 벌여야 할 때 이들의 부모로부터 직간접적인 지원을 기대할 수 있기 때문이다. 이들을 취업시킨 뒤 선호부서 배치, 승진 등 인사에서 특혜를 베푸는 것에도 이들이 떠나지 않게 하려는 의도가 깔 ...